이 글의 핵심 요약
- 34가지 강점 테마는 갤럽이 40년 연구를 통해 발견한 인간의 보편적 재능 패턴입니다.
- 34가지 테마는 실행, 영향력, 관계 형성, 전략적 사고 4가지 도메인으로 분류됩니다.
- 각 사람은 34가지 중 고유한 조합을 가지며, 이 조합이 당신만의 강점 프로필을 만듭니다.
- 34가지 강점 테마를 이해하면 자신뿐 아니라 타인의 강점도 존중하고 활용할 수 있습니다.
- 34가지 테마는 고정된 것이 아니라 상황과 투자에 따라 발현 강도가 달라집니다.
34가지 강점 테마는 어떻게 발견되었나요?
“34가지는 어떻게 정해진 건가요?”
“왜 하필 34개인가요?”
갤럽 강점검사를 받고 나면 많은 분들이 이런 질문을 하십니다. 34가지 강점 테마는 임의로 만들어진 것이 아닙니다. 갤럽이 40년 이상, 200만 명 이상을 인터뷰하고 분석한 결과 발견한 인간 재능의 보편적 패턴입니다.
1970년대부터 갤럽은 “무엇이 사람을 성공하게 만드는가?”를 연구했습니다. 각 분야에서 탁월한 성과를 내는 사람들을 인터뷰하고, 그들의 사고·감정·행동 패턴을 분석했습니다. 그 결과, 34가지의 뚜렷한 재능 패턴을 발견했고, 이것이 바로 34가지 강점 테마입니다.
34가지 강점 테마란 무엇인가요?
34가지 강점 테마는 인간이 가진 재능을 34가지 패턴으로 분류한 것입니다. 각 테마는 특정한 사고, 감정, 행동 방식을 설명합니다.
예를 들어:
- 전략(Strategic): 다양한 대안과 시나리오를 빠르게 떠올리는 재능
- 사교성(Woo): 낯선 사람과 쉽게 친해지고 관계를 맺는 재능
- 심사숙고(Deliberative): 리스크를 미리 보고 신중하게 결정하는 재능
34가지 강점 테마는 “좋은 것”과 “나쁜 것”을 구분하는 것이 아닙니다. 각 테마는 서로 다른 상황에서 유용한 고유한 가치를 가지고 있습니다.
34가지 강점 테마의 4가지 도메인
갤럽은 34가지 강점 테마를 4가지 도메인으로 분류했습니다. 이 분류는 각 테마가 어떤 방식으로 기여하는지 이해하는 데 도움을 줍니다.
1. 실행 (Executing) – “어떻게 일을 완수할까?”
실행 도메인의 테마는 아이디어를 현실로 만드는 재능입니다.
실행 도메인 테마 (9개):
- 성취(Achiever): 끊임없이 목표를 달성하려는 욕구
- 정리(Arranger): 복잡한 상황을 효율적으로 정리
- 신념(Belief): 확고한 가치관과 목적 의식
- 일관성(Consistency): 공정하고 평등한 규칙 적용
- 심사숙고(Deliberative): 신중하고 리스크를 미리 파악
- 훈육(Discipline): 체계적이고 계획적으로 진행
- 집중(Focus): 우선순위를 정하고 집중
- 책임(Responsibility): 약속을 반드시 지킴
- 회복(Restorative): 문제를 찾아 해결
실행 도메인이 강한 사람: 프로젝트를 완수하고, 계획을 실행하고, 안정성을 제공합니다.
2. 영향력 (Influencing) – “어떻게 사람들을 움직일까?”
영향력 도메인의 테마는 다른 사람에게 영향을 주고 설득하는 재능입니다.
영향력 도메인 테마 (8개):
- 활성화(Activator): 빠르게 행동으로 옮김
- 명령(Command): 상황을 주도하고 결단력 있게 행동
- 의사소통(Communication): 생각을 명확하게 전달
- 경쟁(Competition): 승리를 목표로 경쟁
- 최상주의(Maximizer): 좋은 것을 최고로 만듦
- 자기 확신(Self-Assurance): 자신의 능력과 판단을 믿음
- 중요성(Significance): 중요하고 인정받고 싶은 욕구
- 사교성(Woo): 낯선 사람과 쉽게 친해짐
영향력 도메인이 강한 사람: 팀을 이끌고, 아이디어를 판매하고, 변화를 주도합니다.
3. 관계 형성 (Relationship Building) – “어떻게 팀을 하나로 만들까?”
관계 형성 도메인의 테마는 사람들과 강한 유대감을 형성하는 재능입니다.
관계 형성 도메인 테마 (9개):
- 적응성(Adaptability): 변화에 유연하게 대응
- 연결(Connectedness): 모든 것이 연결되어 있다고 믿음
- 개발(Developer): 다른 사람의 성장을 돕는 것에 만족
- 공감(Empathy): 다른 사람의 감정을 느끼고 이해
- 조화(Harmony): 갈등을 피하고 합의를 이끌어냄
- 포용(Includer): 모두를 포함하고 소외되지 않게 함
- 개별화(Individualization): 각 사람의 고유성을 인식
- 긍정(Positivity): 긍정적 에너지를 전파
- 친화(Relator): 깊고 진실한 관계를 추구
관계 형성 도메인이 강한 사람: 팀의 결속력을 높이고, 협업을 촉진하고, 신뢰를 구축합니다.
4. 전략적 사고 (Strategic Thinking) – “어떻게 정보를 흡수하고 분석할까?”
전략적 사고 도메인의 테마는 정보를 수집하고 미래를 예측하는 재능입니다.
전략적 사고 도메인 테마 (8개):
- 지적사고(Analytical): 데이터와 논리로 분석
- 맥락(Context): 과거를 통해 현재를 이해
- 미래지향(Futuristic): 미래를 상상하고 영감을 줌
- 이념(Ideation): 새로운 아이디어와 연결점 발견
- 수집(Input): 정보와 자료를 수집하고 저장
- 지적 호기심(Intellection): 깊이 생각하고 성찰
- 학습(Learner): 새로운 것을 배우는 과정을 즐김
- 전략(Strategic): 여러 시나리오를 빠르게 구상
전략적 사고 도메인이 강한 사람: 방향을 제시하고, 혁신하고, 장기적 계획을 수립합니다.
34가지 강점 테마, 내 조합은 어떻게 만들어지나요?
34가지 강점 테마 중 모든 사람은 고유한 조합을 가집니다. 갤럽 강점검사는 이 조합의 순위를 보여줍니다.
Top 5의 의미
당신의 Top 5 강점은 가장 자주, 가장 강하게 사용하는 재능입니다. 34가지 중 5개를 조합하는 경우의 수는 약 3,300만 가지입니다. 즉, 당신의 Top 5 조합은 사실상 유일무이합니다.
Full 34의 의미
Full 34 리포트는 34가지 모든 테마의 순위를 보여줍니다. 1-10위는 “주도적 테마”, 11-20위는 “지원 테마”, 21-34위는 “덜 활용하는 테마”로 구분할 수 있습니다.
도메인 분포의 의미
당신의 Top 5가 어느 도메인에 집중되어 있는지 살펴보세요. 예를 들어:
- Top 5가 모두 실행 도메인: 프로젝트 완수에 강하지만, 전략 수립은 어려울 수 있음
- Top 5가 4개 도메인에 골고루 분포: 균형 잡힌 접근이 가능하지만, 특정 영역에서 돌파력은 약할 수 있음
34가지 강점 테마를 이해하면 자신의 강점뿐 아니라 부족한 부분도 명확하게 알 수 있습니다.
34가지 강점 테마 실전 활용법
자신의 테마 깊이 이해하기
34가지 강점 테마 중 당신의 Top 5를 선택한 이유를 알아보세요. 갤럽 리포트에는 각 테마의 정의, 행동 패턴, 활용 방법이 상세하게 나와 있습니다. 이를 읽으면서:
- “이게 왜 나한테 중요하지?”
- “이 테마를 언제 가장 많이 쓰지?”
- “이 테마가 없으면 어떤 상황이 힘들까?”
타인의 테마 존중하기
34가지 강점 테마를 알면 “왜 저 사람은 나와 다르게 행동하지?”라는 의문이 “아, 저 사람은 다른 강점을 가졌구나”라는 이해로 바뀝니다.
예를 들어:
- 심사숙고 테마가 강한 사람은 신중하게 결정합니다 → 느리다고 재촉하지 마세요
- 활성화 테마가 강한 사람은 빠르게 실행합니다 → 충분히 고려하지 않았다고 비판하지 마세요
- 개별화 테마가 강한 사람은 각자에게 맞춤형으로 대응합니다 → 불공평하다고 오해하지 마세요
팀 강점 맵 만들기
팀원들의 34가지 강점 테마를 모아서 팀 강점 맵을 만들어보세요. 어떤 도메인이 강한지, 어떤 도메인이 약한지 파악하면 역할 분담이 명확해집니다.
팀 강점 맵 예시:
- 실행 도메인: 5명 (강함)
- 영향력 도메인: 2명 (약함)
- 관계 형성 도메인: 4명 (강함)
- 전략적 사고 도메인: 3명 (중간)
이 팀은 실행과 관계 형성은 강하지만, 대외 영향력은 약합니다. 따라서 외부 발표나 협상에는 의도적으로 리소스를 더 투입해야 합니다.
34가지 강점 테마 체크리스트
34가지 강점 테마를 더 깊이 이해하고 활용하기 위한 체크리스트입니다.
☐ Top 5 리포트 정독: 각 테마의 정의, 행동 패턴, 활용법을 천천히 읽기
☐ 도메인 분포 파악: 내 Top 5가 어느 도메인에 집중되어 있는지 확인하기
☐ 다른 테마 탐색: Top 5 외에도 6-10위 테마를 읽어보고 공감되는 부분 찾기
☐ 팀원과 공유: 팀원들과 서로의 강점 테마를 공유하고 이해하기
☐ 역할 매칭: 프로젝트에서 각자의 강점 테마에 맞는 역할 분담하기
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 34가지 강점 테마 중 어떤 테마가 가장 좋은가요?
34가지 강점 테마에는 “좋은 것”과 “나쁜 것”이 없습니다. 각 테마는 서로 다른 상황에서 유용합니다. 예를 들어, 심사숙고는 리스크가 큰 결정에서 유용하고, 활성화는 빠른 실행이 필요한 상황에서 유용합니다. 중요한 것은 “어떤 테마가 좋은가”가 아니라 “내 테마를 어떻게 활용할 것인가”입니다.
Q2. 내 강점 테마가 마음에 들지 않아요. 바꿀 수 있나요?
34가지 강점 테마는 타고난 재능 패턴이므로 쉽게 바뀌지 않습니다. 하지만 각 테마를 어떻게 발현할지는 선택할 수 있습니다. 예를 들어, 경쟁 테마가 있다고 해서 항상 다른 사람과 경쟁해야 하는 것은 아닙니다. “어제의 나”와 경쟁하거나, 팀의 목표 달성을 위해 경쟁 에너지를 활용할 수 있습니다. 강점은 고정된 것이 아니라 투자와 상황에 따라 발현 방식이 달라집니다.
Q3. 34가지를 다 외워야 하나요?
모든 테마를 외울 필요는 없습니다. 우선 자신의 Top 5를 깊이 이해하세요. 그다음 팀원이나 가까운 사람들의 Top 5를 알아가세요. 34가지 강점 테마 전체를 암기하기보다는, 실제로 만나는 사람들의 테마를 하나씩 이해하는 것이 더 실용적입니다. 갤럽 앱이나 웹사이트에서 각 테마를 검색할 수 있으니 필요할 때 찾아보세요.
오늘 한 가지만 실천하세요
“34가지 강점 테마 중 내 Top 5가 어느 도메인에 속하는지 확인해보세요.”
실행, 영향력, 관계 형성, 전략적 사고 중 어느 도메인이 가장 많은가요? 그것이 당신의 자연스러운 기여 방식입니다.
