CliftonStrengths - 비스타

갤럽 포용 강점, 소속감을 만드는 재능

새로운 사람이 팀에 들어오면, 먼저 말을 걸고 분위기를 풀어주는 편인가요?갤럽 포용 강점은 누구도 소외되지 않게 사람들을 초대하고 연결해 함께 할 […]

사람이 조금씩 성장하는 모습을 보면, 그 변화가 유난히 기쁘게 느껴지나요? 갤럽 개발 강점은 사람의 잠재력을 발견하고, 작은 진전을 ‘성장’으로 연결해

분위기가 처지면 자연스럽게 웃게 만들고, 사람들의 긴장을 풀어주는 편인가요?갤럽 긍정 강점은 사람과 일에 에너지를 불어넣고, ‘할 수 있다’는 분위기를 만들어

갤럽 화합 강점은 의견 차이를 줄이고 공통분모를 찾아 ‘함께 갈 수 있는 합의’를 만드는 재능 테마입니다. 🔵 대인관계 구축 영역

상대방의 기분이 내 기분처럼 느껴진 적 있으신가요?공감은 갤럽 강점검사(CliftonStrengths)의 34가지 재능 테마 중 하나로, 타인의 감정 신호를 빠르게 읽고 감정의

계획이 갑자기 바뀌어도 괜찮으신가요?적응은 갤럽 강점검사(CliftonStrengths)의 34가지 재능 테마 중 하나로, 변화를 두려워하지 않고 흐름에 따라 유연하게 대응하는 재능입니다. 🔵

상황 제시: 왜 자기소개가 늘 비슷해질까? 자기소개가 어려운 이유는 ‘장점’을 말하려다가, 결국 좋아 보이는 형용사로 끝나기 때문입니다. 채용 담당자가 듣고

갤럽 강점검사 무료 버전은 공식적으로 제공되지 않으며, 무료 대안으로 VIA 강점 검사(24개 강점, 완전 무료)가 있습니다.VIA는 가치관 기반 성격 강점을,

강점에 딱 맞는 직업을 찾으려면 갤럽 강점검사로 내 재능을 먼저 파악해야 합니다.갤럽의 4대 도메인(실행력, 영향력, 관계구축, 전략적 사고)에 따라 적합한

많은 친구보다 깊은 우정이 더 소중하게 느껴지나요?절친은 갤럽 강점검사(CliftonStrengths)의 34가지 재능 테마 중 하나로, 친밀한 관계에서 깊은 만족과 힘을 얻는

이 글의 핵심 요약 강점 활용법의 핵심은 검사 결과를 읽고, 이해하고, 일상에서 발견하고, 적용하는 5단계 과정입니다.Top 5 강점은 당신이 가장

이 글의 핵심 요약 도입: MBTI보다 나를 더 깊이 이해하는 방법 혹시 ‘나는 뭘 잘하지? 앞으로 뭘 해야 할까?’라는 고민을